직장 생활을 시작하거나 새로운 직장으로 이동할 때, 근로계약 체결은 중요한 첫걸음입니다. 이 계약은 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명시하며, 업무 조건과 환경을 규정합니다. 직원의 관점에서 근로계약을 체결하기 전에 숙지해야 할 주요 사항들을 알아보겠습니다. 이는 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 더 나은 근무 조건을 확보하는 데 도움이 될 것입니다. 근로계약서의 중요 조항 이해하기 계약 기간과 근무 조건: 근로계약서에는 계약 기간(정규직, 계약직 등), 근무 시간, 장소, 그리고 업무 범위 등의 기본적인 근무 조건이 명시되어야 합니다. 계약 기간은 고용의 안정성에 직접적인 영향을 미치므로, 정규직인지 아니면 일정 기간 동안만 유효한 계약직인지 확인해야 합니다. 또한, 초과 근무에 대한 조건과 보상 ..