기업 분쟁에서 디지털 증거가 갖는 결정적 의미목차업무상배임이란 무엇인가업무상배임의 성립 요건과 주요 사례업무상배임 사건에서 증거의 중요성디지털 포렌식이란 무엇인가업무상배임에서 주로 활용되는 포렌식 증거 유형합법적인 포렌식 증거 수집 절차포렌식 증거 수집 시 유의해야 할 법적 쟁점업무상배임 대응을 위한 실무적 전략결론: 포렌식은 선택이 아닌 필수1. 업무상배임이란 무엇인가업무상배임이란 타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배되는 행위를 하여 본인에게 재산상 손해를 가하고 제3자 또는 자신이 이익을 취하는 범죄를 의미합니다.형법 제356조에 규정되어 있으며, 일반 배임보다 가중 처벌되는 것이 특징입니다.특히 기업 환경에서는 임직원의 권한 남용, 내부 정보 유출, 경쟁사와의 부당 거래 등과 밀접하게 연관되..