육아는 매 순간이 새로운 도전입니다. 하지만 현대 사회에서 부모가 되는 것은 직장과 가정 사이에서 균형을 찾아야 한다는 것을 의미하기도 합니다. 특히 직장인 부모에게 육아휴직은 매우 중요한 권리이며, 이를 뒷받침하는 다양한 정책들이 마련되어 있습니다. 그중 하나가 바로 '육아기 단축업무 분담지원금'입니다. 이 글에서는 육아휴직을 고려하고 있는 직장인이 알아야 할 육아기 단축업무 분담지원금에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직이란? 육아휴직은 자녀가 만 8세가 되거나 초등학교 2학년이 될 때까지 부모가 번갈아 가며 사용할 수 있는 휴직 제도입니다. 이 기간 동안 부모는 직장을 유지하면서 자녀 양육에 집중할 수 있는 권리를 보장받습니다. 육아휴직은 한 부모당 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 근로자가 원할 경우 ..